Nuestro estudio de tendencias rrhh & rentas
Nuestro Estudio de Tendencias de Recursos Humanos y Rentas 2024 ofrece una visión integral del panorama laboral en Chile. Este informe te ayudará a comprender cómo las empresas están enfrentando los retos empresariales esperados en 2024 y cómo planean evolucionar en un contexto económico cambiante. Exploramos los desafíos más relevantes en la atracción de talento, los planes de contratación y los obstáculos que los equipos de recursos humanos deberán superar para mantenerse competitivos.
Además, nuestro estudio profundiza en el impacto de la inteligencia artificial en las estrategias empresariales, proporcionando un análisis sobre cómo esta tecnología está moldeando el futuro del trabajo. Descubre las estrategias que las empresas están adoptando para abordar estos desafíos y cómo se prevé que evolucionen en los próximos años.
El informe también incluye un análisis de las rentas en Chile, con datos actualizados sobre los salarios promedio en diferentes sectores, regiones y perfiles profesionales. Con esta información, tanto las empresas como los profesionales podrán tomar decisiones informadas sobre compensaciones y carreras, ajustando sus estrategias para alinearse con las tendencias del mercado.
Preguntas frecuentes sobre el estudio de tendencias de rrhh & rentas
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¿Qué es el estudio de tendencias de recursos humanos?
Nuestro Estudio de Tendencias de Recursos Humanos o HR Trends 2024 busca brindar información sobre:
• Cómo se están adaptando las empresas al contexto económico actual.
• ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan y cómo planean abordarlos en 2024?.
• Inteligencia artificial.
624 líderes empresariales de más de 500 compañías de diversas industrias en Chile completaron la encuesta entre noviembre y diciembre de 2023.
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¿Qué es el estudio de rentas?
Nuestro Estudio de Rentas 2023-2024, reúne datos de candidatos que participaron de nuestros procesos de selección en el periodo 2023 y 2024 y las bandas salariales ofrecidas por nuestros clientes para la búsqueda de ejecutivos y personal comercial, administrativo y operativo.
Los rangos de sueldo se expresan en pesos chilenos. No incluye remuneración variable, bonos u otros beneficios. Pueden haber variaciones en base a la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad de cada persona, así como del tipo de empresa (internacional, nacional) y tamaño.
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¿Cuánto recibe de sueldo un auxiliar de aseo?
La renta de un operario de un auxiliar de aseo oscila entre los CLP 480.000 y 500.000 mensuales, aproximadamente.
de 1 a 3 años de experiencia 550.000 en el Norte del país y en la Región Metropolitana. Sin embargo, en la zona sur, la renta para este perfil desciende a CLP 530.000
Con 8 años de experiencia, esta cifra aumenta a CLP 700.000 en la Zona Norte y 650.000 en la Zona SUR Y RM
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¿Cuánto gana un mecánico en Chile?
La renta de un mecánico oscila entre los CLP 600.000 y 700.000 mensuales, aproximadamente.
De 1 a 3 años de experiencia, 650.000 en el Norte y Sur del país. Sin embargo, en la Región Metropolitana, la resta para este perfil desciende a CLP 600.000
Con 8 años de experiencia, esta cifra aumenta a CLP 850.000 en la Zona Norte, CLP 700.000 en la Región Metropolitana y CLP 750.000 en la Zona Sur.
