¿Qué es la atracción de talento?
La atracción de talento corresponde a la planificación y estrategia utilizada por las empresas para atraer a candidatos a trabajar en su compañía, esta estrategia incluye las políticas y estrategias de una empresa diseñadas para destacar frente a los candidatos y generar interés por parte de estos en relación con la competencia para trabajar dentro de la compañía. Este enfoque se centra en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, así como en el proceso de búsqueda de talento, con el fin de crear una marca empleadora atractiva.
La diferencia entre la atracción de talento y el reclutamiento y selección está en el enfoque. La atracción de talento es el conjunto de acciones diseñadas para generar una marca empleadora, con el objetivo de atraer candidatos calificados y potenciales empleados. El reclutamiento y selección se refiere a identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes dentro de una compañía. La atracción de talento se orienta en la producción de una imagen atractiva de la empresa hacia los candidatos y el reclutamiento en el proceso específico para conseguir nuevos candidatos, ambos son importantes para la gestión de talento y recursos humanos de una empresa.
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