Tecnologías de reclutamiento
Tecnologías de reclutamiento

Es importante estar al tanto de las tendencias salariales, sobre todo cuando estamos en un mercado laboral que cambia constantemente. ¿Estas recibiendo un salario competitivo? O si eres una empresa, ¿podrás atraer y retener a los mejores talentos? Con datos actualizados y una interfaz amigable, la Calculadora Salarial de Randstad te entregará la información clara y precisa sobre los rangos salariales en diversas áreas.

Calculadora Salarial: ¿Qué es?

Randstad ha desarrollado un instrumento interactivo que permite a las personas y empresas consultar los salarios promedio en una amplia gama de industrias. Puedes buscar por sector, nivel de experiencia y ubicación, para así tener una visión detallada y realista del mercado.

Más allá de los números, la calculadora también te permite entender las variaciones salariales en función de factores como la especialización y la demanda de ciertos perfiles en el mercado.

Salarios en sectores clave: Construcción, Manufactura, Minería y Energía

Estos sectores abarcan una gran variedad de roles y especialidades. Cada una de estas áreas tiene sus propias particularidades salariales, y a continuación, te compartimos algunos detalles clave sobre los salarios basados en la calculadora salarial de Randstad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los números exactos pueden variar según la región, el nivel de experiencia y la complejidad de cada puesto. Para más información puedes acceder directamente aquí

1. Construcción: Un sector en constante evolución

La construcción sigue siendo una área dinámica con alta demanda de profesionales especializados. Los salarios varían según la región y la responsabilidad del cargo.

Tendencias clave:

  • La digitalización y la adopción de nuevas tecnologías está transformando el sector.
  • Profesionales con experiencia en gestión de proyectos y BIM (Building Information Modeling) tienen mejores oportunidades salariales.
  • La escasez de talento en algunas regiones impulsa la competitividad en los sueldos.

Ejemplo de salarios (Entre 0-3 años a 8 años de experiencia):

  • Gerente de Construcción: $3.300.000 - $6.200.000 
  • Arquitecto: $1.600.000 - $3.600.000.

2. Manufactura: Adaptación a la automatización 

La manufactura está evolucionando con la Industria 4.0, impulsando la demanda de técnicos altamente capacitados en automatización, robótica y mantenimiento industrial.

Tendencias clave:

  • La transformación digital ha generado mayor especialización y mejores salarios en roles técnicos.
  • La escasez de talento en áreas como mantenimiento y calidad está elevando los sueldos.
  • La optimización de procesos y la sostenibilidad influyen en la reconfiguración de los perfiles más valorados.

Ejemplo de salarios (Entre 0-3 años a 8 años de experiencia):

  • Jefe de Producción: $2.500.000 - $3.750.000.
  • Gerente de Mantenimiento: $3.200.000 - $4.700.000.

3. Minería: Sueldos competitivos en un sector estratégico

La minería es un pilar clave de la economía, con salarios elevados, especialmente en zonas remotas.

Tendencias clave:

  • La automatización y la minería subterránea están redefiniendo los roles técnicos.
  • Los profesionales en seguridad, sustentabilidad y medioambiente tienen una demanda creciente.
  • La rotación de personal y las condiciones de trabajo extremas generan desafíos en la atracción y retención de talento.

Ejemplo de salarios (Entre 0-3 años a 8 años de experiencia):

  • Gerente de Operaciones: $4.500.000 - $6.500.000.
  • Jefe HSEC (Higiene, Seguridad y Medioambiente): $2.200.000 - $3.000.000.

4. Energía: Crecimiento en el sector de renovables

La transición hacia fuentes de energía más sostenibles ha impulsado la demanda de ingenieros y especialistas en energías renovables.

Tendencias clave:

  • Aumento en la inversión en energía solar y eólica.
  • Mayores oportunidades en gestión de proyectos y mantenimiento de parques energéticos.
  • Regulaciones ambientales más estrictas están impulsando la especialización en eficiencia energética y sustentabilidad.

Ejemplo de salarios (Entre 0-3 años a 8 años de experiencia):

  • Ingeniero de Proyectos: $1.860.000 - $3.150.000.
  • Jefe de Terreno: $2.300.000 - $4.415.000.

¿Cómo usar la Calculadora Salarial?

La calculadora es muy fácil de usar, solo debes seleccionar si eres candidato o empresa, ingresar tu experiencia y la ubicación deseada. Esta herramienta te proporcionará un rango salarial actualizado. Además, podrás ver comparaciones entre diferentes sectores y ajustar los datos según tus necesidades.

Tener información precisa sobre los salarios es esencial para tomar decisiones bien informadas, ya sea que estés buscando un trabajo mejor remunerado, si quieres negociar tu salario actual o si te encuentras planificando una estrategia salarial para tu empresa. Saber lo que el mercado ofrece te da una ventaja competitiva y te ayuda a alinear las expectativas tanto de empleados como de empleadores.

¿Quieres conocer más sobre los salarios de otros sectores o profundizar en algún área en particular? Revisa la calculadora y descubre toda la información que necesitas para dar el siguiente paso.

Reclutamiento y selección

¿Necesitas personal para tu empresa? te ayudamos a encontrar al candidato perfecto.

Haz clic aquí

Servicios de RRHH

clic aquí