Con el objetivo de dar a conocer las últimas novedades de Recursos Humanos, salarios por perfil profesional, años de experiencia y zona geográfica del país, Randstad realizó una jornada para clientes, en la cual se presentaron los resultados de la IV versión del estudio "tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo".
En la presentación, que fue expuesta por Tamara Peralta y Cristian Solis, consultores de finance & administration de Randstad Professionals; se tocaron temas como los principales desafíos del sector y la capacidad de las compañías para afrontarlos, competencias de liderazgo más valoradas por las compañías, intenciones de reclutamiento por área de negocio, principales obstáculos en el reclutamiento, cómo manejar la escasez de talento y principales motivos para cambiar de trabajo, entre otros.
En la oportunidad, los asistentes compartieron sus experiencias las mejores iniciativas para disminuir los índices de rotación, la importancia de las habilidades blandas en una posición ejecutiva, la llegada de talentos extranjeros y cómo integrarlos a las compañías. Asimismo, los especialistas de Randstad compartieron cuáles son los beneficios más efectivos para retener y fidelizar a trabajadores.