Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Reclutamiento y Datos para un importante cliente del rubro de telecomunicaciones.
Funciones:
- R&S: Gestión e implementación de procesos de R&S, aplicación de herramientas de análisis de perfiles, liderando una debida gestión en forma y fondo para clientes internos y candidatos, manteniendo al día la reportería vinculada al proceso.
- Clima y cultura: Gestión, implementación y apoyo en los procesos de clima organizacional y cultura (reconocimiento, valores corporativos, diversidad e inclusión, gestión con líderes, planes de acción, control, reportería, entre otros.)
- Desempeño y talento: Gestión, implementación y apoyo en los procesos de desempeño y talento (acciones directas, gestión con líderes, planes de acción, control, reportería, entre otros.).
- Entrenamiento: Gestión, implementación y apoyo en los procesos relacionados con el conocimiento de los colaboradores de la compañía (DNC, apoyos económicos, entre otros).
- Reportería y análisis: Trabajar y mantener actualizados los datos de resultados para entregar correctos reportes en cada proceso y potenciar con la información la toma de decisiones adecuadas para el avance en los resultados del área.
- Apoyo a los líderes y colaboradores en los diferentes procesos del área, con el fin de asegurar el correcto avance de los procesos (información general, fechas, datos, etapas, recordatorios, entre otros.)
Requisitos:
- Manejo de inglés avanzado.
- Psicólogo Organizacional o Clínico / Psicólogo Organizacional o Clínico y Ing. Comercial o Ing En gestión de Empresas o Ing. En RRHH, carrera afín.
- Manejo de excel avanzado
- Mínimo 4 años de experiencia.
Datos adicionales:
- Renta líquida: 2.000.000
- Beneficios
- Modalidad presencial
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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